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朗讯的招聘没有笔试,除非是做行政人员。 朗讯的招聘程序分值化,目标非常明确。考察的重点有两个方面:一种是专用技能...另一项非常重要的考察值是朗讯的文化尺度行为:GROWS,看应聘者是否能够适应朗讯的文化,朗讯在招聘时就考虑了文化优先权...

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