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为选拔优秀人才,充分发挥员工的积极性,激发员工的工作热情,特制 订员工晋升管理办法. 第二条 晋升较高职位需具备下列条件: 具备较高职位的技能; 相关工作经验和资历; 在职工作表现及操行; 完成职位所需的有关训练课程; 具有较好的适应性...

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