人力资源总监KPI考核表下载

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人力资源总监KPI考核表介绍

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1-体系形式化没有顾及员工利益;
2-体系很少顾及员工利益;
3-体系一般,部分顾及员工利益;
4-体系较好,执行中较多顾及员工利益;
5-体系充分体现以人为本。
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