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第一章 企业人力资源规划 组织机构: 是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。 影响和制约组织结构设计和建立的因素: 主要来自信息沟通、技术特点、经营战略、管理...

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