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由中美和人事暨训练发展课课长 陈思正提供 三阶段,双向沟通的绩效管理(中美和) 中美和公司的绩效管理制度包含三个阶段:1.界定期2.发展期3.评估期,并将衡量绩效的指标分成两个面向:目标及行为层面,兼顾目标达成过程,并作为员工训练发展的...

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