国际学习与组织文化下载
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国际学习与组织文化介绍
站长推荐下载學習是個人與組織發展的利器！
「二十一世紀是知識經濟的世代，所有的知識工作者都必需以各種形式重新回校學習最新知識……」 ～Peter Drucker
改變的步調與本質，意謂著人人都得
終身學習
～ Gerald Hoffman
L > C (L=Learning C=Change)
薛菲爾(Shepherd, 2002)提出了L > C的簡易公式來說明學習的重要性。L代表學習的速度，而C則是改變的速度，個人與組織學習的速度必須不落後於環境改變的速度。組織若無法成為學習型組織，則將遭淘汰；而個人若非學習型個體則將被排除、處於不利以及易產生不滿意。
何謂團隊？
由兩人以上所組成的單位，透過成員彼此間的互動及合作協調，以達成特定的目標。
團隊的三個組成要素：兩人以上、互動及協調、特定目標。
團隊的協力合作(alignment)
成功的學習團隊兩要素
學習與移轉新知識與新方法：學習＋分享＋擴散＋哂
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