人力资源管理制度汇总(pdf17)下载
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人力资源管理制度汇总(pdf17)介绍
站长推荐下载员工加班规定
第一章 总 则
为规范公司加班管理工作,特制定本规定。
第二章 适用范围
本规定适用于公司普通员工加班。本规定不适用于公司领导层(经理、书记),其额外工时工
作视作应尽义务。
第三章 加班原则
公司鼓励员工在每天8 小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。确因工作需要加班或值
班,才予批准。
第四章 加班程序
凡需加班者,均须填写加班记录表申请加班,经有关主管批准后方能加班。加班完毕后填写
加班记录情况,经有关主管验审后送办公室留存。每月办公室统计加班情况,在员工工资中
支付加班费。
第五章 加班费用计算
平日加班:平时加班为平时工资的1.5 倍,加班工资=个人月工资/ 22 天/8 小时×1.5 倍×
加班时间。
双休日加班
................
第一章 总 则
为规范公司加班管理工作,特制定本规定。
第二章 适用范围
本规定适用于公司普通员工加班。本规定不适用于公司领导层(经理、书记),其额外工时工
作视作应尽义务。
第三章 加班原则
公司鼓励员工在每天8 小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。确因工作需要加班或值
班,才予批准。
第四章 加班程序
凡需加班者,均须填写加班记录表申请加班,经有关主管批准后方能加班。加班完毕后填写
加班记录情况,经有关主管验审后送办公室留存。每月办公室统计加班情况,在员工工资中
支付加班费。
第五章 加班费用计算
平日加班:平时加班为平时工资的1.5 倍,加班工资=个人月工资/ 22 天/8 小时×1.5 倍×
加班时间。
双休日加班
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