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中国皮卡市场分析研究 161
国皮卡市场分析研究报告(doc).

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作品
中集集团人力资源战略规划(ppt51)
中国民生银行人力资源规划.
天安国际大厦整合推广方案(doc85)
市场信息系统分析

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鞋类行业研究报告 171
报告简介
专家建议,在当前国际化分工日益明晰的条件下,我国在巩固低档鞋市场,保证低端产品信誉和品质的同时,必须强化行业自律,从竞相压价的恶性循环中走出来。集中精力推广中档以上的鞋类产品,让外国消费者逐步了解中国的品牌,创出中国的中高档鞋品牌;并逐步改变只是外国采购商来中国买鞋的现状,中国企业应更主动到国外市场卖鞋,逐步树立中国高档鞋的声望。政府应加强对制鞋业的宏观调控,创造公平的竞争环境,进行必要的产业引导,避免生产领域的重复建设和供求关系的进一步失衡,扶持企业提高产品档次和质量。



报告目录
【专家点评】——中国鞋出口需自立品牌,提高“身价”

【行业出口状况分析】

一、出口量、值持续并行增长

二、鞋类产品出口结构分析

三、鞋类产品主要出口市场及分布状况

四、海外重点市场鞋类进口状况及需求分析

【行业网上优势分析】

一、鞋类行业会员数量及结构

二、鞋类行业买家数量及分布状况

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箱包行业研究报告 109

今年伊始,我国将箱包等行业的出口退税率下调了3个百分点,部分出口企业受到了影响。好在调整幅度不大,大多数企业仍然可以承受,总体外贸形式依然坚挺。然而这并不代表企业可以高枕无忧。能源、原材料价格上扬,国际贸易保护主义抬头,国际市场需求瞬息万变等因素,都可能对外贸出口产生负面影响。为此,国内出口企业应适时调整出口战略,增强市场应变能力:
(一) 箱包生产企业应更积极的关注国际市场流行趋势,及时掌握消费需求变迁,设计功能更强、携带更方便、更新颖时尚的产品以满足不断变化、日趋挑剔的消费需求。
(二) 选材上可进一步多样化,除使用传统材料如牛皮、木质及竹编等,还可以选择纸、晶片、绣珠、麦杆、玉米皮、牛仔布、印花纹等材质面料,如韩国压花纹、日本彩云纹等,以满足不同消费者的喜好。
(三) 箱包出口企业应更多的利用电子商务与国际展会了解海外市场发展动态,结识贸易伙伴,扩大产品销售。
(四) 坚定走创牌之路,但不能冒进。由于目前绝大多数中国箱包企业还不具备在国际市场打自有品牌的实力,所以在国际分工明确的条件下,先进一步巩固低档市场,强化行业自律,避免竞相压价的恶性循环,为将来打出自有品牌奠定良好基础。...
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泰达整合营销策划大纲纲要 15
泰达整合营销策划大纲纲要
一、 营销目标:
1、 逐步树立“泰达生态”的品牌形象,提升“泰达生态”的品牌知名度和美誉度。
2、 完成1.5亿元的销售目标。
3、 同时还要消化库存的70万套第一代泰达“生态棉”保暖内衣。
二、 泰达面临的障碍:
(一)来自宏观市场:
1、 整个保暖内衣市场还处于不规范的时期,去年的一场混战后,遗留近2000万套的库存,必将引起价格大战,无疑给脆弱的保暖内衣市场雪上加霜。
2、 保暖内衣市场的三足鼎立局面已经形成,南极人、北极绒和俞兆林的强势地位很难撼动。尽管今年它们不同程度的进行了战略转型,但也不会轻易放弃精心培育的市场。
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加盟店选址注意必看 6

服装店是否赢利,首先取决于店铺的位置选择

 

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天伦品牌创意策略(新) 1450
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维科家纺公关传播策划案 24
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国内服装企业的品牌策划方案 16
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中国旗袍 577
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洛兹集团咨询建议书 136
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维科家纺公关传播策划案 23
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JONES 服装集团(JAG)机织布质量控制参考手册 22
程序要求
一、         产品规格确认
二、         颜色色板和手感标准
三、         布料供应生产前的测试
四、         首批缸样确认和实际产品匹头样确认。
五、         产品大货测试
六、         产品船期、单据和L/C要求。
七、         产品检验
八、         服装测试—仅由服装制造商使用。
  产品质量要求包括:
l       纱
l       纺织织法
l       坯布
l       染色
l       后处理
l       工厂检测
l       色光分组
l       包装
l       装船
步骤一:规格形式确认
这一步骤开始于:
怎样填制规格表:
对缩水率的要求:
怎样通过规格确认表的确认:
整填制并符合我方的生产标准否则规格确认表不能确认。如果你方关...
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2005中国行业年度报告系列之中国纺织行业(pdf117) 751
第一章 纺织行业概述
一、纺织业在国民经济中的地位与作用
二、中国纺织工业在世界纺织工业中的地位
三、2004年中国纺织业发展概述
第二章 纺织行业发展环境
一、纺织业发展的国际环境
(一)、全球纺织业的基本情况与特点
(二)、主要纺织品服装生产国与消费国
(三)、纺织行业相关国际协议的执行进展情况及其影响.............
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服装经营攻略(doc66) 51
目 录
1、如何成功的开个服装店 ………………………………………………………………… 3
2、如何做好店址考察 ……………………………………………………………………… 4
3、店铺营销的魅力 ………………………………………………………………………… 5
4、店铺顾客管理 …………………………………………………………………………… 5
5、店铺商品管理 …………………………………………………………………………… 7
6、店铺促销管理 …………………………………………………………………………… 8
7、巧用性别战促销 ………………………………………………………………………… 9
8、服装零售店铺管理浅谈 ………………………………………………………………… 10
9、服装店经营技巧之接近顾客 …………………………………………………………… 11
10、关系营销的各种策略 …………………………………………………………………… 13
11、关于服装折扣业营销的知识与技巧 …………………………………………………… 13
12、经营服装专卖店的价格策略 …………………………………………………………… 14
13、你的营业员优秀吗 ……………………………………………………………………… 15..........
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终端变革下服装营销渠道的选择(doc4) 109

北方人所谓“猫有猫道,鼠有鼠道”,服装的营销渠道也有自身的发展特点。如果要解决服装营销渠道的问题,首先应明白什么是营销渠道?
  营销渠道是当产品从生产者向最后消费者或最终产业用户转移时,直接或间接将所有权转移所经过的途径。传统的营销渠道及产业供应链的结构形同金字塔,基本如图示1所示:

营销渠道包括产品的供产销过程中所有的企业和个人,如图中所示的资源供应商、产品生产商、中间商人(代理商批发商)、商业辅助商(如物流运输企业、公关媒体及广告、房产货栈持有者、金融保险提供商、市场研究机构等等)以及图中未注明的最后产品流通环节――消费者或用户。
  服装作为一个面向跨地域经营的商品,因此服装企业对营销渠道的有效管理,也就成为服装企业的核心竞争力之一。如果概括地说,服装营销渠道主要的终端组成可以分为:1、分公司或代理商;2、专卖店或加盟店;3、商场的柜台场地。三类营销机构在角色及履行职能方面各有侧重,分公司或代理商起到了地区的物流中心、促销中心及管理中心的作用;专卖店或加盟店作为特许经营的方式起到了直面消费者、维系品牌形象、方便消费者购买的作用;而商场的营销方式更多的体现在提升品牌知名度、扩大品牌影响力及在客户二次消费时产生心理暗示的作用。随着经济环境的改变,消费市场的转向,三类营销机构在经营过程中也重新赋予了新的含义。
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2006年1季度纺织行业分析报告(pdf119) 1825
第一章 行业季度综述
第一节 经济指标分析
(一)行业规模分析
    2006 年1-3 月全行业23411 家企业共实现工业总产值3059.37 亿元(现价,下同),比去年同期的2447.89 亿元增长24.98%。本季度的前两个月,全行业实现的工业总产值为1874.94 亿元,比上年同期增长24.1%。
    第2、3 月,全行业全部从业人员平均人数分别为5733.95千人、5838.56 千人。与上年同期相比,分别增加5.77%、5.42%。2006 年3 月末,全行业资产总计10394.65 亿元、负债合计6399.46 亿元,分别比去年同期增加15.98%,15.36%。2月末,全行业的资产总计为10090.28 亿元,与上年同期相比,增长15.09%;全行业的负债合计为6180.54 亿元,与上年同期相比,增长13.95%。
(二)经济效益分析
    2006 年1-3 月全行业累计实现产品销售收入2916.58 亿元,比上年同期增长25.78%。1-2 月,行业累计实现产品销售收入为1764.39 亿元;同比增长为25.28%。/.................
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服装质量管理制度(6个doc) 20
投产前格执行“五核对”、“八不裁”制度,把好裁片质量关。其中“五核对”包括:
1. 核对合同编号、款式、规格、批号、数量、型号和工艺单。
2. 核对原辅料等级、花型、倒顺、正反、、门幅、数量。
3. 核对样板数量是否齐全。
4. 核对原、辅料定额和排料图是否齐全。
5. 核对辅料层数和要求是否符合技术文件(标准)。
“八不裁”包括:
1. 辅料没有试验缩率的不裁;
2. 原、辅料等级档次不符合的不裁;
3. 原料纬斜超规定的不裁;
4. 样板规格不准确或组合部位不合理的不裁;
5. 色差、疵点、污、残超过规定的不裁;
6. 样板不齐的不裁;
7. 定额不明确、门幅不符或超定额的不裁;
8. 技术要求和工艺规定没有交代清楚的不裁。
严格执行八项技术操作规定:
.............
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服装行业研究报告(ppt118) 682
目       录
一、行业背景
二、市场总量分析
三、行业结构分析
四、生产及技术状况
五、进出口与WTO
六、相关政策法规
七、行业领导企业及服装类上市公司
八、行业发展预测
九、投资价值分析
本章摘要
        服装产业价值链中,附加值最大的是服装企业将产品生产出来后的贴牌环节
我国服装行业的特征属性
建国后我国服装产业的发展可以分为三个时期
        按照纺织服装产业发展八阶段论,大多数地区处于第二、三阶段;广东、浙江、江苏、福建、山东等老服装基地进入第四阶段
..........................
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××西服市场研究报告(ppt94) 654

引言
背景
方法与过程
内容提要

研究方法及现场执行
1. 数据收集方法:量化入户访问
─由于需要对品牌形象进行分析,所以在每个城市既定的300个样本中,前230个为随机抽取的样本,用来测量品牌的市场地位。后面70个样本做为追加样本,使几个主要品牌的使用者尽量能达到70个。2. 现场访问时间及最终完成样本:
―时间:2003年9月16日至10月10日
―最终完成的样本量:923份,其中676份随机抽取,247为追加样本》 哈尔滨:随机209份   追加81份》 成都:  随机228份   追加92份》 杭州:  随机239份   追加73份

西服的使用及购买行为
主要事实的归纳
穿着频率、场合及原因
拥有数量
购买频率
过去12个月内购买西服的原因
选购西服时考虑的因素
陪同购买人员及品牌决策者
购买地点
对西服理性、感性指标的排序........................

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服饰美容金钥匙(pdf389) 561
第一编 面料、服装的鉴选
第二编 穿戴技巧
第三编 服装洗熨
第四编 服装保养
第五编 首饰选戴
第六编 美容化妆技法
第七编 秀发皮肤养护
第八编 化妆品的选用技巧...........................
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中国纺织建设公司的民营化与股票发行探析(doc49) 52

 抗战胜利后,国民政府以接收的日伪纺织企业为基础,建立了中国纺织建设公司(简称中纺公司)①,它在当时被称为世界上最大纺织企业集团。然而,1947年2月黄金风潮以后,国民政府颁行《经济紧急措施方案》,积极着手中纺公司的出售问题,企图借以弥补财政不足及防止通货膨胀。1948年8月19日的《财政经济紧急处分令》及8月22日的《金圆券
    ①  到目前为止,有关中纺公司的论文仅有5篇,即陆仰渊《中纺公司的建立及其性质》,《近代史研究》1993年第2期;朱婷《中纺公司——国家垄断资本企业的特征、作用及影响》,《上海经济研究》1999年第4期;川井伸一《战后中国纺织业の形成と国民政府——中国纺织建设公司の成立过程》,《国际关系论研究》(日本中央大学国际关系论研究会)第6号,1987年;川井伸一《大战后の中国棉纺织业と中纺公司》,《纪要》(日本爱知大学)第97期,1992年9月;川井伸一《中纺公司七国民政府の统制》,《战后国民政府史の研究》,日本,中央大学出版部2001年版。

发行准备移交管理办法》出台后,国民政府最终确定中纺公司的民营化方针以及股票发行方案。①1948年9月10日,中纺公司股票正式上市,9月11日,国营中纺公司被改组为中国纺织建设股份有限公司。尽管如此,中纺公司的民营化进程及股票出售并未能按预期顺利进行,而是以失败告终。本文主要探讨中纺公司民营化的背景、当时对该问题的社会舆论、股票发行的曲折过程及其失败的原因,揭示战后国民政府的棉业政策走向及其对纺织工业的影响。
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服装企业岗位工作规范说明(doc99) 85
目          录
财务部岗位工作规范 5
岗位名称:健服存货会计(包括北体器材存货会计、银行跑单、其他工作) 5
岗位名称:财会部经理 7
岗位名称:SAP应用支持及利润中心 12
岗位名称:会计核算(包括固定资产会计、税务会计、报表编制、对外统计报表、档案管理以及会计核算组负责人) 14
岗位名称:销售及应收帐款会计 18
岗位名称:狐步存货会计(包括北体除器材外存货会计) 20
岗位名称:固定资产 22
岗位名称:内控与财务分析 23
服装生产部岗位工作规范 25
岗位名称:服装生产部经理 25
岗位名称:跟单员 29
岗位名称:成本核算员 32
岗位名称:工艺管理员 34
岗位名称:计划管理员 35
供应部岗位工作规范 39
岗位名称:供应部主管 39
岗位名称:生产内勤 43
岗位名称:材料供应跟单员 48
国际市场部岗位工作规范 55.......................................
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某服装店铺运营管理手册(doc52) 33
目录
序号 内容
1 公司简介
2 商品知识
3 店铺规章制度
4 过失条例
5 员工聘用制度
6 员工薪金及奖金制度
7 服饰遗失及污损赔偿制度
8 店铺福利制度
9 新店开业
10 店铺各岗位工作职责
11 领班管理
1.公司简介
1.1企业简介
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