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| 学员对象 | 企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士、公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等 |
| 课程目的 | 课程特点： 本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点： 1、本课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间，我们讲述的都是实务操作经验和技巧； 2、我们不会逐条的解读法律条文，我们深知细节决定成败的道理，因此，我们90%以上的内容是在讲述重要法条背后的操作细节，这些，才是企业参加劳动合同法培训课程的真正意义所在； 3、我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容 |
| 课程内容 | 课程大纲： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、规章制度相关操作实务及适用技巧 （1）新旧法对规章制度的规定的对比分析； （2）规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施； （3）规章制度在劳动争议案件中的重要地位，对案件胜败的决定性影响； （4）规章制度的公示技巧与方法；如何公示更符合仲裁或诉讼的举证要求？ （5）规章制度制定、修改是“共议”还是“共决”？ （6）用人单位的应对措施与技巧； …… 2、劳动 |
| 授课讲师 | 李迎春律师 |
| 其 它 | |
| 联系方式 | 010-51298009转8008、8011 程小姐、郭小姐 |
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