会员类别 |
权 限 |
赞助费用 |
|
| 半年VIP会员 | 半年内可随意下载本站所有资料 | 80元 | |
| 全年VIP会员 | 一年内可随意下载本站所有资料 | 130元 | |
| 三年VIP会员 | 三年内可随意下载本站所有资料 |
280元 | |
| 终身VIP会员 | 拥有本站所有资料的永久下载权限 | 400元 | |
| 企业终身VIP会员 | 拥有本站资料的永久下载权限 10.2版37张CD光盘资料 一套 |
750元 |
| 学员对象 | 高 层 管 理 者、行 政 人 事 管 理 人 员 及 各 职 能 部 门 主 管 等 |
| 课程目的 | 课程背景: 新《劳动合同法》将于二00八年一月一日起正式实施,对实施多年的各地劳动合同条例确定 的劳动关系立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化,不能达 到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处 理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析,帮助学员理解新劳动合同法条款 应用技巧和把握员工 |
| 课程内容 | 时间安排:2008年4月19-20日深圳 课程内容: 第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧 01、违纪处理的原则和依据 02、员工违纪的处理方式和时间掌握 03、违纪员工的事实调实及申诉 04、如何辞退违纪员工 05、如何辞退没违纪员工 06、如何裁员 07、如何办理辞退员工离职手续 08、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定及申诉 09、如何追索违纪员工的违约赔偿责任 10、如何完善企业内部的规章制度,以便处理违纪员工 |
| 授课讲师 | 黄老师 |
| 其 它 | |
| 联系方式 | 010-51298009转8008、8011 程小姐、郭小姐 |