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| 学员对象 | 各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员参加。 |
| 课程目的 | 背景： ★《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。该法案的颁布执行，将对企业员工手册、各项人事管理制度、劳动合同、保密协议、培训协议等产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！ ★如何利用新劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。 |
| 课程内容 | 主要内容： 第一天：《劳动合同法下的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制》 1、什么情形下必须签订劳动合同 2、劳动关系与劳务关系的区别 3、全日制劳动合同与非全日制劳动合同的定义、区别与应用 4、劳动合同签订前的注意事项 5、劳动合同的签订主体 6、劳动合同期、服务期、见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用 7、劳动合同的主要内容条款 8、劳动合同的抬头与落款 9、短期、长期、无固定期限劳动合同的选择 10 |
| 授课讲师 | 魏浩征 |
| 其 它 | 讲师简介： 魏浩征，劳动法世界创始人、首席顾问，《员工关系》总编，美国认证协会注册国际高级人力资源专家，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家，魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、企业裁员、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验，为新闻出版署、奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、中国兵器工业集团、中国银行、中国五矿集团、华润集团、易初莲花、拜耳、橡果国际、AO史密斯、大金空调、DMG等近百家知名企业 |
| 联系方式 | 010-51298009转8008、8011 程小姐、郭小姐 |
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