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| 学员对象 | 人力资源 |
| 课程目的 | 通过授课与辅导,使学员 认识培训及成人学习理论、发展趋势 识别现代培训与传统教育的异同; 熟练掌握现代培训的专业授课技巧; 掌握现代培训常用教学方法; 具备掌控课堂的基本技巧; 具备根据企业需要进行课程开发的能力; 具备营造培训氛围、提高培训效果的能力。 |
| 课程内容 | 第一部分引言 1、破冰游戏:大树、猴子、老虎 2、培训师重要技巧之一:破冰技巧介绍(破冰的用途、破冰的种类、破冰的准备、破冰的设计) 3、常见培训师类型(虚型、实型、虚实结合型) 4、国内外大师对培训的认识与评价 第二部分培训师认识论 5、教育与培训的比较 6、成人学习的特性 7、成人学习七原则 8、如何针对成人学习七原则设计课程 9、培训师的三大职责(传道、授业、解惑) 10、培训师的二大态度(责任感、使命感) 11 |
| 授课讲师 | |
| 其 它 | |
| 联系方式 | 010-51298009转8008、8011 程小姐、郭小姐 |